人材マネジメント|オスモメディカルグループ

– 私たちは、「学び」「責任」「成長」をキーワードに、人材育成を組織の中心に据えています。

– 専門職としてのスキルだけでなく、ホスピタリティや連携能力を磨くことで、患者に寄り添ったケアを提供します。

– 学問的知識と現場での実践力を融合し、時代の変化に対応できる人材を育てます。

専門職としての成長支援

– 医学・薬学・看護学・リハビリテーション学・介護福祉学の分野で、それぞれのキャリア目標を実現する支援プログラムを用意しています。

– 資格取得や継続教育を全面的にサポートします。

リーダーシップ育成

– チームマネジメントやコミュニケーションスキルを学ぶ研修を実施。

– 将来的にリーダーポジションを担う人材を育成します。

学際的な成長

– 他職種間での事例共有やディスカッションを通じて、学問領域を超えた視野を広げます。

柔軟な働き方の導入

– ライフステージに応じた柔軟な勤務形態を提供。

– 育児や介護との両立を支援し、安心して働ける環境を整えます。

チームでのサポート体制

– 多職種が協力し合うチームアプローチを採用。

– 一人で抱え込まず、互いに助け合える文化を推進します。

メンタルヘルスサポート

– 定期的なメンタルヘルスチェックや、専門カウンセラーによる相談体制を導入。

新入社員研修

– 専門知識の基礎から現場での実践力までを網羅したプログラムを提供。

継続教育

– 定期的な研修やオンライン講座を通じて、最新の知識を学べる環境を提供します。

– 学問的な論文読解やエビデンスの活用方法についての教育も実施。

事例検討会・ケーススタディ

– 実際の現場の事例を共有し、解決策を話し合う場を定期開催。

– 他職種の視点から学ぶことで、多角的な判断力を養います。

個人の成長

– 専門知識だけでなく、リーダーシップやホスピタリティのスキルを習得した人材が活躍しています。

チームとしての力の向上

– 各職種が互いに理解し合い、患者のニーズに最適な対応を提供しています。

社会的価値の創出

– 人材育成を通じて、地域の医療・介護の質を向上させ、持続可能な社会保障制度の確立に寄与しています。